Junior webmaster – Adwords, HTML, CSS, JS

Chcesz rozpocząć karierę Webmastera w marce o ugruntowanej pozycji na rynku? Dołącz do międzynarodowego środowiska w Web Solutions – firmy wyspecjalizowanej w zarządzaniu domenami internetowymi z całego świata.

Zakres obowiązków:

Rozwijanie stron internetowych firmy
Zarządzanie kampaniami reklamowymi Adwords
Pomoc w tworzenie stron internetowych dla naszych Klientów

Wymagania:

absolwent lub student kierunków informatycznych
doświadczenie w Webmasteringu (HTML, CSS, JS)
ogólna znajomość systemów CMS
dobra znajomość Adwords
znajomość e-commerce
zainteresowanie budową stron internetowych od podstaw
kreatywność, pomysłowość, komunikatywność

Idealny kandydat ma bogate doświadczenie z Google Adwords, a pojęcia z dziedziny e-commerce nie są mu obce. Tworzy strony www od podstaw w oparciu o system zarządzania treścią WordPress. Dobrze zna javascript i jquery. Potrafi wykonywać powierzone mu zadania samodzielnie i w zespole, w określonych ramach czasowych.

Mile widziane:

doświadczenie w tworzeniu grafiki na potrzeby www
wiedza z zakresu web-usability i SEO
znajomość PHP

Oferta:

Praca w kreatywnym, międzynarodowym środowisku z okazją do realizowania własnych pomysłów przy ciekawych projektach. Właściwemu kandydatowi zapewniamy dobre warunki do rozwoju własnych umiejętności poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia.

Jak aplikować:

Wyślij dokumenty aplikacyjne na adres job@web-solutions.eu. Aby uzyskać więcej informacji o oferowanym stanowisku, skontaktuj się telefonicznie z Pawłem Boryszkiem pod numerem 914344125.

This offer is now obsolete and no longer valid. Oferta nieaktualna.

See other job offers at Web Solutions – click here.

Why Web Solutions?

Top reasons to join us:

Direct access to decision making

We are not a large corporation. At Web Solutions you will be working in project groups that often include members of management.

Implement your own ideas

Projects are not delivered tailor made from the top down. You will be able to participate in all stages of the process.

External skill development

While much of your skill development should come from on-the-job activities, we will also draft a mutual plan for developing yourself and your skills via external training sources.

Gain valuable knowledge and experience

A great place to learn. We encourage internal training as well as direct support between colleagues, team leaders and other departments.

Casual atmosphere, social events

We all know each other, and turn to each other by name. There is no dress code. We arrange plenty of social events, both fixed annual ones, but also spur of the moment. Some with spouses, some not.

Balance between work and private life

We understand that you have a family and responsibilities associated with them. We have a transparent policy regarding sick days, holidays and overtime.

Global Domain Registrar